About the job

• FuriosaAI의 HR Manager (Recruiting Specialist)는 채용을 비롯해 다양한 HR 업무를 주도적으로 수행합니다. 빠르게 성장하는 회사인 만큼 다양한 직무를 적시에 채용하는 게 중요하며, 그외 인사관리도 함께 담당하며 종합적인 인사 업무를 경험하게 됩니다.
• 해당 직무는 기본적으로 한국 법인의 인사 업무에 집중되지만, 역량에 따라 해외 채용/인사 업무로 확장될 수 있습니다. 또한 AI 반도체 회사인 만큼 Hardware, Software, AI 기술을 이해하려는 자세가 준비된 분이라면 다른 회사에서 경험할 수 없는 성장을 기대할 수 있습니다.
• 또한 HR 팀을 확장하기 위해 채용하는 만큼 상세한 인수인계가 가능하며, 기존 업무를 온전히 체득한 뒤에는 개인의 역량에 따라 새로운 업무를 주도적으로 이끌어나갈 수 있습니다.

Responsibilities

[인재채용]

• 후보자 발굴부터 처우협의까지 전체 채용 과정 운영
• Direct Sourcing을 포함해 다양한 사람들과의 네트워크 형성
• 채용 관련 Data 관리 및 운영체계 고도화
• 채용 부스 운영 및 채용설명회 진행
• 채용공고 기획 및 관리

[조직문화 기여]

• 사내 다양한 조직과의 적극적인 커뮤니케이션 및 고충 파악
• 소속감을 고취시킬 수 있는 조직문화 제시 및 관련 행사 운영

[국내외 인사행정]

• 인사 관련 규정 신설 및 개정 (취업규칙, 인사복무규정, 출장규정 등)
• 임직원 근태 및 연차 관리
• 인사 노무 관련 업무 지원
• 정책 기반의 시스템 관리 및 관련 내용 교육

Minimum Qualifications

• 채용 업무 전과정을 2년 이상 경험한 사람
• SW, HW (반도체, 자동차 등), AI 산업 중 최소 1개 이상을 깊이있게 파악한 경험
• Excel, Spreadsheet의 함수 및 기능을 높은 수준으로 활용하여 데이터 관리체계 및 Dashboard를 제작할 수 있는 역량
• 자율성과 책임감이 중요한 회사의 정체성을 이해하고, 이에 적합한 정책과 문화를 제시할 수 있는 사람
• 새로운 분야와 기술을 빠르게 습득하고 설명할 수 있는 역량
• 다양한 직무, 성격의 사람들과 원활히 의사소통할 수 있는 역량
• 국내외 출장에 어려움을 겪지 않는 사람

Preferred Qualifications

• HR 이외의 직무에서 근무해본 경험
• 인사행정 업무를 2년 이상 경험한 사람
• 컴퓨터공학, 전기전자, 수학 등 이공계 전공 학위
• 작은 프로젝트라도 처음부터 끝까지 이끌어본 경험
• 국내외 다양한 IT 회사에 관심이 많은 사람
• 영미권 국가의 채용을 성공적으로 수행한 경험

Contact

• minsup.lee@furiosa.ai